다양성 및 포용성

어른들과 함께 있는 아이들
다양성 및 포용성 아이콘

P&G의 자랑스러운 약속

전 세계적으로 수없이 많은 다양한 고객들이 매일 일상에서 우리 제품을 사용하고 있습니다. 그들의 의견을 더 많이 반영할수록 그들의 필요를 더 잘 이해할 수 있습니다. 이는 고객의 기대에 부응하기 위한 첫걸음입니다.

포용성이란 모두의 기대를 넘어서는 것입니다. 직원들에게는 일상의 업무에서도 자신만의 개성을 유지하면서 서로가 가진 잠재력을 최고로 끌어내도록 격려하고 있습니다. 모두의 능력을 최대한 활용하고 모두의 의견을 귀담아 들을 때 긍정적인 변화가 일어날 수 있기 때문입니다.

모두를 소중히 생각합니다. 모두를 포용합니다. Everyone performing at their peak™.

매일 일상에서의 우리의 정체성, 믿음, 그리고 운영 방식입니다

여기를 클릭하시면 해당 섹션으로 이동합니다.

서로 사랑하는 사람들

다양성 지지

해마다 미국에서는 흑인 역사의 달, 히스패닉 문화유산의 달, 프라이드 위크(Pride Week) 및 다양성과 포용성 주간 등을 통해 전 세계의 풍요로운 문화를 자랑스럽게 소개하고 축하합니다. 우리의 목표는 우리 직원들을 축하하고 더 많은 소비자를 즐겁게 하며 더 나은 문제 해결 방법을 찾아 궁극적으로 회사로서 성장해 나가는 것입니다.

우리의 목표는 존중과 포용을 통해 서로를 더욱 잘 이해하고 소통하면서 일상을 풍요롭게 만드는데 더욱 집중하는 것입니다.

-Marc Pritchard,

최고 브랜드관리자 및 아프리카 혈통 리더십 네트워크 프로젝트 관리자

성별과 인종적 편견에 관련된 까다로운 문제도 기꺼이 공개적으로 논의함으로써 우리가 직원들의 경험을 중요하게 생각하고 있다는 강력한 메시지를 전해줍니다.

-Deborah P. Majoras,

최고 법률관리 책임자 및 사무국장, GABLE 프로젝트 관리 책임자

사무실 책상 옆에서 노트북을 놓고 대화하는 사람들

직장 내 다양성 및 포용성

결국 중요한 것은 임무를 수행하는 우리 팀의 각각의 구성원들입니다. 우리는 이렇게 매일 일상의 업무를 수행해나가고 있습니다.

다이버시티사(Diversity Inc.)

다양성 부문 상위 50대 기업

다이버시티사(Diversity Inc.)

동호인 단체

당사의 동호인 단체 활동은 직원들이 존중 받는다고 느낄 수 있도록 하는 데 핵심 역할을 담당합니다. 이러한 그룹과의 협력을 통해 전 세계에 있는 동호인 단체의 필요 사항을 이해하고 더 나아가 소비자의 필요 사항을 더 잘 이해하기 위해 노력하고 있습니다.

글로벌

다양한 인재들이 다양한 재능을 발휘해 도전에 나설 수 있도록 우리의 다양성 정책을 적용해 나간다면 소비자에게도 의미 있는 방식으로 더 나은 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.

-William P. Gipson, 최고 다양성 및 포용성 관리 책임자

우리의 노력은 여기에서 끝나지 않습니다

2021 시민 의식 보고서를 다운로드 하시면 다양성 및 포용력 관련 우리의 노력에 대한 보다 자세한 내용을 살펴 볼 수 있습니다.