#WeSeeEqual(#평등을보다)
P&G는 우리 모두를 위한 더 나은 세상, 모든 개인이 동등한 목소리와 대표성을 갖는 성차별 없는 세상을 바랍니다. 이는 P&G의 #WeSeeEqual이 현실이 되는 세상입니다. 평등한 세상으로 한 걸음 나아갈 때, 비즈니스와 경제가 성장하고, 커뮤니티는 건강해질 것입니다. 그리고 이 세상은 우리 모두를 위해 더 나은 곳이 될 것입니다.
P&G는 우리가 변화를 주도할 수 있는 세 가지 분야에 특히 집중합니다. 첫째, 광고 및 미디어에서 우리의 목소리를 활용하여, 성별을 둘러싼 편견을 해소하기 위해 노력합니다. 둘째, P&G 기업과 브랜드 차원의 다양한 프로그램 및 정책 지원을 통해, 소녀들의 교육과 여성의 경제적 기회를 둘러싼 장애물을 허뭅니다. 마지막으로, P&G 내부의 모두가 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 평등하고 포용적인 기업 문화를 조성하며, 모든 일터로의 확산을 도모합니다. 각각의 분야에서 P&G는 우리와 뜻을 같이하는 파트너와 협력하며, 우리의 자원, 인재, 기술을 투자해 더 큰 변화를 이끌어내고자 합니다.
우리는 변화를 이끌어 나갈 수 있는 세 가지 부문에 특히 초점을 맞추고 있습니다. 여기를 클릭하면 해당 섹션에서 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.
광고 및 미디어
미국광고주협회(Association of National Advertisers, ANA)의 #SeeHer 연구에 따르면, 여성 응답자의 40%가 고정관념이나 대상화, 폄하적 표현 등에 의해 미디어에서 여성이 잘못 묘사되고 있다고 느끼는 것으로 나타났습니다. P&G는 차별에 대응하고 변화를 촉구하기 위해, 글로벌 최대 광고주 중 하나로서 우리가 갖는 강력한 목소리를 활용합니다.
에리얼(Ariel) #ShareTheLoad
인도에서는 70%의 어린이가 세탁은 여성의 역할이라고 생각합니다. 이는 문화에 깊이 뿌리 박힌 생각입니다. 우리는 주요 세제 제품을 통해 이러한 성 편견을 바꾸기 위한 변화를 시작하였으며 2백만 명이 넘는 남성들이 가사 노동 동참을 위한 탄원서에 서명하도록 이끌었습니다.
교육 및 경제적 기회
모든 소녀는 교육 받을 권리가 있습니다. 그리고 여성으로서 최대한의 잠재력 실현을 추구할 권리가 있습니다. 경제적 평등은 우리의 세계를 더 강하게 만들 뿐입니다. 우리 회사는 브랜드 임팩트 프로그램을 통해 성평등 실현을 지원하고 있습니다.
이공계 분야 여성 진출 지원
P&G는 엔지니어, 과학자, IT전문가, 혁신가 등 이공계 인력을 기반으로 기술 혁신을 주도합니다. 이를 통해 브랜드 경쟁력을 강화하고 사업을 성장시킬 수 있기에, 특히 이공계 분야에 주목합니다.
P&G는 모든 소녀들이 그들의 배경과 관계없이 STEM 분야를 경험해볼 수 있도록 지원하고자 노력합니다.
P&G 내부의 포용적인 환경
우리는 모든 사람이 동등한 대우를 받고 최대의 잠재력을 발휘할 수 있는 문화를 창조하고자 노력합니다. 그렇기 때문에 회사의 모든 부분에서 50/50의 양성 평등을 달성하는 것을 우리의 최우선 과제로 추진하고 있습니다.
직장 내 여성에 대한 편견 부수기
2018년 다보스 세계경제포럼(World Economic Forum, WEF)에서 선보인 P&G의 "편견 vs. 현실" 전시는 직장 내 여성 대표성과 공정한 승진을 저해하는 여성을 둘러싼 다양한 편견을 가시적으로 보여주었습니다.
여성 임원을 위한 최고의 기업들
전국 여성 임원 협회(National Association for Female Executives)
2020 양성평등진흥 국무총리 표창
협력 기관
우리는 매일 평등한 세상을 향해 노력하고 있지만 이는 혼자서는 할 수 없는 일입니다. 우리의 영향력을 강화하고 증진하고자 당사는 성평등을 위해 뜻을 같이하는 기관들과 협력관계를 맺고 있습니다.
하지만 이것이 전부가 아닙니다
우리는 늘 또 다른 일을 모색하고 있습니다. 2022년 시민 의식 보고서를 다운로드 하시면 전 세계 학생들이 STEM을 추구하도록 격려 하는 등 양성 평등 노력에 대한 내용, 협력 기관 전체 목록 등 보다 자세한 정보를 보실 수 있습니다.
