차별 금지 정책

P&G는 평등한 고용 기회를 제공하기 위해 노력합니다. 이는 P&G 직원과 지원자를 공평하게 대우하고 어떠한 형태의 불법적 차별도 하지 않는다는 것을 의미합니다. P&G는 모든 관련 법률을 준수하며, 고용과 관련된 결정에 있어 (모집, 채용, 훈련, 급여, 승진 등) 인종, 피부색, 성별, 나이, 출신 국가, 종교, 성적 지향성, 성적 정체성 또는 표현, 혼인 여부, 국적, 장애, 병역, 에이즈 감염 여부를 비롯해 법적으로 보호받는 어떠한 요인에 대해서도 개인을 차별하지 않습니다.